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继往开来征新程,苦修内劲续新功

文章编辑:北京元佑堂中医科学研究院发布日期:2020/11/04 15:50:48

   2020年11月1日,北京元佑堂全国运营中心本部员工11月培训大会及10月表彰大会在东方大厦成功举办。本次会议共分培训专题、规划专题、表彰典礼、会议晚宴等四个部分。特别是元佑堂创始人崔总在本次会议上提出的企业价值观、核心文化、人才理念、制度建设、规划布局等重要观点与论断,为北京元佑堂更快、更好、更稳、更长远的发展指明了新的前行方向和提供了重要的理论支持与文化支撑。

       

   本次本部会议培训专题主要由电商运营部、店馆运营部的相关负责人授课,规划专题主要由人资行政部经理、创始人崔总主讲,表彰典礼与会议晚宴主要由人资行政部一力组织和协调。会议得到本部广大员工的积极参与和充分肯定,可以说是寓教于学,在交流互动中分享互通、在一问一答中释疑解惑,在紧张而欢快的氛围中逐步走向尾声,并取得圆满成功。

   

   1日上午9:00,会议在《北京元佑堂特色健康调理中心两周年发展纪实》的精彩视频中缓缓拉开序幕,并由主持人宣布会议纪律和议程,会议正式进入专题培训环节。

   紧接着,由人资行政部孙誉珈经理做《员工晋升通道体系》的的专题培训,就晋升的基本原则、基本条件、晋升发展通道、晋升程序、考评管理办法等作以详细的论述,中间还邀请部分高管做《个人成功之路》的精彩分享。


   下午,由运营部辛俊仪总监做《职场商务礼仪》的专场培训,辛总的讲课台风诙谐幽默,场面热烈欢快,从着装、社交、商务、餐饮等多个方面,由点及面,摆事实举例子,从细节禁忌到大框原则,一一展开,并不时邀请台下同事配合演示,寓教于学中让大家共同进步。

   下午第二场,是元佑堂创始人崔总专场,崔总首先对元佑堂的发展历程作以回顾,并就目前元佑堂取得的辉煌成绩做以总结和肯定,并向全体员工致以最真挚的感谢。但是,面对元佑堂的高速发展崔总却始终保持高度的忧患意识,居安而思危,未雨而绸缪,字里行间都透漏着,他要坚决避免“其兴也勃焉,其亡也忽焉”的企业发展怪圈,要坚决把公司经营成一家赚钱、有钱、值钱的企业,一家强大而恒久远的企业,一家有高度责任感和使命感的企业。

   针对元佑堂的发展及未来布局,他提出了“苦修企业自身内功,强化标准体系建设”的前行方向;针对企业的制度建设,他强调了“最大的无私是自私,最大的自私是无私”的重要思想;针对企业的价值观,他提出了“专业、利他、主动、担当、感恩、相信”的“十二字”理念;针对企业人才培养,他提出了“人生没有天花板,不要自我设限”的谆谆告诫;针对企业人才建设,他提出了“抗挫力(抗压力)是一个人的核心竞争力”的重要论断;针对企业的核心文化,他提出了“在逆境中迎接风雨挑战”的重要观点。

   针对元佑堂的发展及未来布局,他提出了“苦修企业自身内功,强化标准体系建设”的前行方向;针对企业的制度建设,他强调了“最大的无私是自私,最大的自私是无私”的重要思想;针对企业的价值观,他提出了“专业、利他、主动、担当、感恩、相信”的“十二字”理念;针对企业人才培养,他提出了“人生没崔总讲解完毕后,由销售部翟亚军总监做《元佑堂10月全国学术峰会的工作成果汇报》,就本部员工在会议筹备与组织中的点点滴滴给予了肯定和鼓励,对会议现场的相关细节给予了回顾和展示,对工作中的不足与欠缺给予了反思和警醒,同时对工作带来的结果与成绩予以了充分夸赞和表扬。

   翟总讲完后,正式进入表彰典礼环节,针对会议的整体调度、会议策划、后勤保障、细节筹备、物料设计等环节的优秀个人和团体,由崔总颁发荣誉证书和评优奖品,并与优秀人员一起合影留念。

   晚上7:00,会议晚宴正式开始,一方面庆祝元佑堂10月份全国学术峰会的完美落幕,庆祝调理中心两周年庆典的圆满成功,另一方面庆祝本部月度会议成功召开,共同祝贺部分家人生日快乐!大家在开心欢快的氛围中纷纷举杯,为自己在元佑堂的成长干杯,为元佑堂的高速发展干杯,为元佑堂的美好明天干杯

   北京元佑堂一路走来,我们一起经历了许多奇迹和意外之喜,一起品味了诸多的心酸、挫折与困惑,我们一起见证了很多传奇和不可思议,一起收获着一路的成长、成功与喜悦,直面明天,我们坚信我们依然能够不断的去创造一次次的奇迹与传奇。


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